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保經界龍頭永達保經1日向媒體宣告今年將大幅徵召並培訓處經理級以上主管前進大陸市場，目前已正式向金管會提出申請前往中國。
永達保經董事長吳文永表示，前進中國是必然要走的路，徵才時，許多人才都會主動詢問是否有機會前往中國大陸發展，鑑此，永達在今年將加快腳步布局中國大陸，以培養兩岸永達主管具備國際行銷輔導能力，使永達可以朝百年企業目標邁進。
永達保經去年交出漂亮營業成績，一向以增額終身壽險保單為銷售主力的永達保經，去年創造新台幣約31億元的新契約保費收入及30億元的營業收入。吳文永並訂下2011年目標，預估將要達成40億元的20年期新契約保費收入，38億元的營業收入，1,933位主管人力以及300位MDRT會員。
提到人力資源部份，吳文永說明永達保經在落實員工即股東的制度下，業務員每天晨會的參與率高達70％以上，有效人力達1,900多人。吳文永認為企業在擁有亮麗業績的背後，根植於注重業務員的專業與態度，永達為培訓出專業保險人員與服務模型，建置全國首創業務活動量輔導系統，以及每年提供業務員12,000元訓練經費，使永達MDRT百萬圓桌會員皆位居世界排行前26名，稱霸台灣保經業界第1名，2010年達成MDRT會員人數160位。 【摘錄工商】 　

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